تست 360 درجه همکاراندبستان نردبان زندگی2023-03-04T13:14:31+03:30 نام و نام خانوادگی (غیر ضروری) مدرسه(Required)مدرسه پسرانه سرومدرسه پسرانه دادمانمدرسه دخترانههمکاران مدرسه پسرانه سرو(Required)آقای غفاریان (مدیریت)خانم بابایی (معاونت آموزش)آقای روشنی (دفتر دار)خانم اسماعیلی (مربی بهداشت)خانم یوسفی (روانشناس)آقای عظیمی (روانشناس)خانم مصطفی نژاد (مسئول اجرایی)خانم اختری (مالی - حسابداری)آقای فتوحی (دپارتمان فناوری اطلاعات)خانم حکاک (دپارتمان زبان)خانم یوسفی ( دبیر پایه دوم دبستان)خانم بهرامی (دبیر پایه دوم دبستان)خانم میری (دبیر پایه دوم دبستان)خانم نیازی (دبیر پایه دوم دبستان)خانم ولی پوریان (دبیر پایه سوم دبستان)خانم علیا (دبیر پایه سوم دبستان)خانم غلامی فر (دبیر پایه سوم دبستان)خانم میرزانیا (دبیر پایه چهارم دبستان)خانم حق بین (دبیر پایه چهارم دبستان)خانم پارسا (دبیر زبان)خانم بهنام (دبیر زبان)خانم افشار (دبیر هنر)خانم اکبری (دبیر هنر)خانم رحیمی (دبیر موسیقی و دبیر مهارت زندگی)خانم قاسمی ( دبیر کامپیوتر)آقای ابراهیمی ( دبیر ورزش)خانم سیاوش (مهماندار)خانم همتی (مهماندار)آقای ارفعی (سرایدار)همکاران مدرسه پسرانه دادمان(Required)خانم جواهری (مدیریت)خانم یمین (معاونت آموزش)خانم بهرامی (معاونت اجرایی)خانم سخن سنج (مسئول اجرایی)خانم شریفی (مسئول اجرایی)خانم اسماعیلی (مسئول اجرایی)خانم اختری (مالی - حسابداری)آقای فتوحی (دپارتمان فناوری اطلاعات)خانم حکاک (دپارتمان زبان)خانم سلیم (دبیر پایه پیش دبستان)خانم شجاعی (دبیر پایه پیش دبستان)خانم حسینی (دبیر پایه پیش دبستان)خانم ثابتی (دبیر پایه اول دبستان)خانم علیپور (دبیر پایه اول دبستان)خانم اماموردی (دبیر پایه اول دبستان)خانم مرادی (دبیر پایه اول دبستان)خانم جلالی (دبیر زبان)خانم سلیمانپور (دبیر زبان)خانم ماندگار (دبیر مهارت زندگی)خانم یادگاری (روانشناس)خانم افشار (دبیر هنر)خانم مجد آبادی (دبیر موسیقی)آقای شفایی ( دبیر ورزش)آقای لطفی پور (دبیر ورزش)خانم ملک زاده (مهماندار)خانم یادگاری (مهماندار)آقای مرادی ( سرایدار )همکاران مدرسه دخترانه(Required)خانم اکبری (مدیریت)خانم محمدی (معاونت آموزش)خانم پاکشهر (معاونت اجرایی)خانم مستفید (مسئول اجرایی)خانم فرجی (مسئول اجرایی)خانم سادات موسوی (مسئول اجرایی)خانم اختری (مالی - حسابداری)آقای فتوحی (دپارتمان فناوری اطلاعات)خانم حکاک (دپارتمان زبان)خانم صادقی (دبیر پایه پیش دبستان)خانم اطهری (دبیر پایه پیش دبستان)خانم حسن زاده (دبیر پایه اول دبستان)خانم عابدی (دبیر پایه اول دبستان)خانم اقتصادی (دبیر پایه اول دبستان)خانم رضایی (دبیر پایه دوم دبستان)خانم تمیجی (دبیر پایه دوم دبستان)خانم رفیع نژاد (دبیر پایه دوم دبستان)خانم محمودیان (دبیر پایه سوم دبستان)خانم اسلامی (دبیر پایه چهارم دبستان)خانم منفرد (دبیر زبان)خانم رضایی (دبیر زبان)خانم جلالی (دبیر زبان)خانم صمیمی (دبیر مهارت های زندگی)خانم خداداد (روانشناس)خانم آتشکار (دبیر هنر)خانم قاسمی (دبیر کامپیوتر )خانم ثمینی (دبیر موسیقی)خانم هوشمند (مربی بهداشت)خانم زیرک ( دبیر ورزش)خانم یعقوبی (دبیر ورزش)خانم محمدی (مهماندار)خانم محمدیان (مهماندار)آقای نوری ( سرایدار )1 "دانش کار و حل مسأله " توان درك مسائل و مشکلات، قدرت تجزیه و تحلیل موضوعات و ارتباط بین اجزاي آن با استفاده از دانش کار و انتخاب مطلوبترین راه حل در جهت حل موضوععالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف2 "خلاقیت، نوآوري و ابتکار " داشتن بصیرت و ذهنیت نوگرا در خلق و ارزیابی گزینه هاي متنوع و ارایه پیشنهادات جدید درجهت بهبود فرایند امور و حذف موانع کیفی کارعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف3 "تفکر استراتژیک / جامع نگري " آگاهی نسبت به استراتژیهاي سازمانی و درك برنامه هاي بلند مدت و سیاستهاي کلان سازمان، داشتن نگرش سیستمی و منظم در طراحی و برنامه ریزي فرایند امورعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف4 "بینش سازمانی " توانایی تشخیص تهدیدات و فرصتهاي درونی و درك تأثیر تصمیمات ضمنی بر سایر قستمهاي سازمان و توان سناریوسازي و تصمیم پردازي از شرایط پیش روعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف5 "کمال جویی حرفه اي " تلاش و جدیت در راه تکامل طلبی و بهره گیري از فرصتهاي یادگیري براي به روز نگاه داشتن توانمندي و مهارتهاي خود و بکارگیري آموخته هاي جدید در کارعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف6 "مسئولیت پذیری" احساس وظیفه شناسی، تحمل استرس، فشار کاري و ناملایمات ناشی از مسؤولیتهاي محوله و حفظ انگیزه و روحیه تمام کنندگی کارعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف7 "انعطاف پذیري و سازگاري " داشتن صبوري، متانت و گذشت در قبال نظرات غیر موافق / برخوردها و توانایی تطبیق با ضرورتهاي محیطی و حفظ اثربخشی رفتار و کردار در موقعیتهاي جدیدعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف8 "تحمل فشار و پایداري " ظرفیت تحمل ناملایمات و داشتن تسلط احساسی، متانت و پایداري فکري و رفتاري در مواجهه با موقعیتهاي محیطی و روابط انسانیعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف9 "داشتن مقبولیت " داشتن وجهه حسن سلوك و توانمندي از منظر همکاران و مافوق و توانایی جلب و جذب دیگران به همکاري در تعاملات سازمانیعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف10 "روابط عمومی و اجتماعی " برخورداري از روحیه، رفتار و منش اخلاقی مناسب در برخورد و معاشرت با سایرین و برخورداري از حسن شهرت عمومیعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف11 "متقاعدسازي و اثر گذاري " میزان تأثیر گذاري مثبت و قوي در برخوردها و توانایی نفوذ در دیگران جهت قبول تغییرات یا بازنگري نسبت به دیدگاهها و نظرات قبلی و استفاده متناسب از ابزارهاي ارتباطی موجودعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف12 "توانمندسازي و جانشین پروري " میزان تلاش و توجه نسبت به توسعه دانش، مهارت و قابلیتهاي زیردستان از راه مربی گري، تفویض اختیار و مبادلۀ اطلاعات و تجربیات با هدف جانشین پروريعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف13 "سازماندهی و تقسیم کار " قدرت اداره و انجام امور پیچیده و توانایی تعیین وظایف و تقسیم کار افراد تحت سرپرستی و توان هماهنگی آنها براي رسیدن به اهداف و برنامه هاعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف14 "نظارت و ارزشیابی " میزان مراقبت و رسیدگی به جریان امور، پیگیري اجراي برنامه ها و سنجش عملکرد و نتایج کار با هدف شناسایی انحرافات و ارایه راهکارهاي لازم در جهت رفع آنهاعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف15 "برنامه ریزي " داشتن اشراف به روند برنامه هاي جاري و امور روزانه و تقید به انجام بموقع آنها و توانایی برنامه ریزي استفاده بهینه از زمان و منابع در دسترس با توجه به رعایت اولویتهاعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف16 "مدیریت بحران و ریسک پذیري " قدرت اعمال تدبیر و دوراندیشی در ساماندهی و بهره برداري از منابع و امکانات و توان اتخاذ تصمیمات مناسب و بموقع به منظور هدایت امور در گذر از شرایط بحرانیعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف17 "رهبري " قدرت بکارگیري سبکهاي رهبري و شیوه هاي هدایت و بکارگیري روشهاي مطلوب تعامل گروهی و توانایی برانگیختن دیگران براي دستیابی به اهداف و برنامهعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف18 "تیم سازی" میزان اعتقاد عملی به کار گروهی و تلاش در جهت جلب مشارکت افراد و توان هدایت و بکارگیري روشهاي مطلوب تعامل گروهی یا ادارة مشارکتهاي جمعیعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف19 "مدیریت سرمایه" توان ادارة بهینه منابع در دسترس و نظارت بر منابع و مصارف با حساسیت نسبت به بهره وري منابع از جمله هزینه بهره وري منابع مالی، زمان و فرصتعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف20 "مشتری گرایی" توجه و اهتمام به تأمین رضایت مشتریان و ذینفعان و درك انتظارات واقعی آنان در چارچوب اصول و منافع سازمانیعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف20 "مشتری گرایی" توجه و اهتمام به تأمین رضایت مشتریان و ذینفعان و درك انتظارات واقعی آنان در چارچوب اصول و منافع سازمانیعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف21 "تصمیم گیری " داشتن تهور و جسارت در اتخاذ تصمیمات منجر به نتایج سازنده و توانایی اخذ تصمیم سریع و نافذ در شرایط پیچیده متناسب با مقتضیات فرایند پیشبرد کارعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف22 "تخصیص منابع" توان برنامه ریزي و تخصیص مناسب منابع و امکانات به بخشها یا فعالیتهاي تأثیرگذار در اجراي بموقع برنامه هاعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف23 "وفاداری سازمانی" میزان احساس تعلق خودي به شرکت و پایبندي به اصول و ارزشهاي سازمانی و تعهد نسبت به حفظ مصالح، منافع و دفاع از حقوق سازمانی شرکتعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف24 "مدیریت وظایف" توانایی ایجاد انسجام و هماهنگی بین عوامل اجرا، قدرت اداره و انجام امور پیچیده و کیفی با ماهیتهاي متفاوت و گوناگونعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف25 "صداقت و قابلیت اعتماد " راستگو، درستکار و قابل اعتماد بودن و میزان پایبندي به اصول احترام برانگیز صداقت و صراحت در گفتار و کردارعالیبسیار خوبخوبمتوسطضعیف
